社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后 ...
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30日。 2008.12.23日单位以经济不好，经营困难为由，与我们解除劳动合同。 现有如下几个问题想请教,谢谢各位啦。 1、这两份合同，对试用期的时间有没有问题？ ？）这是违反新劳动法规定的。这种情况下，给我们发补尝金是否应该按新劳动合同法的87条发2倍被尝金呢？ 5、还有，马上到年底了，合同期本来 ...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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工作人员公告》 五、聘用手续及待遇 (一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期 合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。 (三) ...
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企业，实习期为一年，期满后转正，现在企业需要进行改革，更换名称，需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然 公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能大于6个月 ...
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我与2010年5月1日就职于一家公司，试用期3个月，到11年11月中旬单位组织体检出我患有肾功能受损建议住院治疗。12月请病假3个月住院治疗 日，我因在医院透析治疗，委托父亲去医保局办理相关转移手续，其中需要一份解除劳动合同关系的证明，而公司出具的证明上面写着：“公司与我协商自动辞职”时间是2015年 ...
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7月份单位为我缴纳当月的公积金和补缴6月份的公积金，我发现是单位是按照略高于天津市最低公积金基数1950，以2000基数缴纳的公积金，但我6月入职前，和HR 其他工作，不想马上离职，如何要求单位为我补缴差额？ 3、试用期为6个月，到2016年12月中旬，单位能否无故解除劳动合同？ 4、如果第3条为是， ...
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5000元），现三方协议除公司联都在我手里。 2、因为后面被一家不错的B单位录用，我向A公司提出解约，他们回复要到6月份才能办理，不得已我拿了同学不用 并办理好了所有报到手续，现已经与B单位签署劳动合同，并进入试用期。 3、请高人指点，我现在是否还需要与A单位解除三方协议，刚参加工作，违约金实在支付不 ...
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如何解决.2)就算是收购过去以后,人员安置首先与原公司解除劳动合同,签订新合同,第一次合同期是三年,试用期为两 个月,我想问下这样合理不合理.3)安置 自动放弃. 我想要咨询的是我们是属于交通局的下属职工,出现上面的问题后,原单位的处理是否合法,我们需要怎样去做,再一个,如果不同意安置的话 能否让原 ...
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成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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