所培训机构，签了3个月在校大学生那种见习协议，说考核通过后就没有试用期直接签劳动合同。另外还签了责任状，内容是一年以内不能未经同意随意辞职，否则扣一个月工资，除非 之内不能考公办教师和公务员）我去考了资格证，学校不给假，说有两条路可以，一是让我打辞职报告，一是继续上课。我口头上答应了打辞职报告，但是又 ...
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，试用期2个月（到6月30日）有电子邮件为证，签合同的时候，人事给我的就是空白的合同，我就写上了我的名字，人事说还要盖章等等。后面的人事 写的“试用期2个月” 2.公司发给我的员工手册上面所写的“员工1年一签劳动合同” （可以从1年推断试用期最长不超过2个月） 3.印有我名字的名片 4.公司内部刊物上 ...
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口头说好是试用期3个月，到12月2日的时候满试用期。但是刚进公司的时候，就签过劳动合同，上面写明是从2010年9月2日到2013年9月2日为3年聘用时间，并未写明试用期时间。现在已经超过试用期时间了，也没有另外签订劳动合同，刚好我检查出来怀孕，这样算不算我还在试用期？公司可以辞退我吗？...
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分我为养护员，增加了养护员的工作。期间我不止一次向公司领导要求给我签劳动合同和相关的保障。声明这是国家劳动法给予从业人员的保障。公司的回复是营业员需满 上交公司相关部门。这3个多月我还是试用期阶段没有转正就没有补偿。我说：作为参加GSP达标的养护员，还在试用期可以参加吗？ 总之我的这些的问题她都推给了 ...
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性质是国有控股的上市公司。而且上班后发现工作比较辛苦，（不到一个月，试用期还没过）孩子就自己辞职了，回来管我要钱，理由是：他就是签劳动合同的，合同工。由于工作单位在外地，具体的情况我也不太了解，但是可以肯定的是，是正式的劳动合同，享受五险一金，工作一年以后享受 ...
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本人13届毕业生，在毕业时与A公司签了三方协议（没有签劳动合同）。在试用期辞职，但是A公司不给离职证明，以及报到证（我自己办理的报到证和档案都在 给了一份辞职信，那老总不收，也不开离职证明； 1.可以直接让B公司直接开调档函，掉档案吗？ 2.A公司试用期不让辞职不给离职证明和报到证，算违约吗（离职已经 ...
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超过五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， )双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； ...
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说明快递被别人拆了），现在公司认定是我把发票弄丢了。当时对方公司就发来了复印件，她告诉同事可以用加盖公章的复印件入账，也没告诉我要申请遗失或作废，只是一直让 我要赔偿吗？赔偿多少？因为我在试用期没有签合同，已经提前提出辞职了，我就这么走，有工资吗？如果不发我工资，我申请劳动仲裁，这件丢发票的事，有什么 ...
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