最低工资标准内是否包括资格津贴（技能津贴）、车贴、饭贴及奖金？例如工资单上是这样的（今年11月）基本工资300岗位工资750技能工资60加班工资5伙食费150车贴 为405这样是否合法？以及车费津贴是怎样算的？PS我是一名中专刚毕业的学生，已在其单位顶岗实习一年，签了两年合约，试用期两个月10月已结束...
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请问长沙2010年最低工资标准是多少？像劳动合同里写的底薪580，津贴330，全勤奖150（也就是所谓的餐补）有买然后提成都不在合同里 试用期第一个月扣掉五险一金才拿了500多点 好像还有扣税 这样的算合理吗？...
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10月8号工作的 说让我试用一个月 600块钱,今天11月6号给我签合同1900一个月,我想知道我试用工资少不少?...
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一） 固定期限：自2023年3月6日起至2016年3月5日止。其中，试用期自2013年3月6日至2013年9月5日 2：乙方的工作区域或地点为 支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为当地最低生活保障标准。 8：甲方支付乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月 ...
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月不等。因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。具体金额根据 试用期结束后一并补上。试用期结束，若考核合格，根据先前约定有考核工资的，补发考核工资。实习人员工资待遇标准不适用本规定。本规定从即日起开始实行 ...
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万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至2010年10月之前只发我1000 的工资。去掉保险还剩八百多。因为只想着做事，也就没去和公司签订工资标准合同和计较那些。但是进入公司我就要求要配人协助我做这块工作的 ，结果 ...
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我6月13进厂3个月试用期过了签了合同，今天公司突然说应工厂效益不好首批员工放长假没个星期三早上8点要到工厂报道培训，放假期间按当地基本工资的80%算。这样他有违法吗？【不是说放假的第一个月应支付原标准工资，第二个月起应按当地最低工资标准的80%支付员工的生活费，直至复工、复产或解除劳动关系时止吗！ ...
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律师你好，公司终止合同公司给不给遣散费，要是给以什么为标准，没有到期的合同怎么赔偿，试用期的工资能要回来吗？都是按什么标准给，给多少？...
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我赔偿他去年买价的一半 现在把我的工资和以前帮他垫付的钱都扣了 还让我给他打了欠条 请问他这样做合适吗 由于是试用期 我们没有签合同请问 我该怎样维护 而仲裁争议又说不归他们管（劳动局和监察大队不在一块办公） 他们这样打我的乒乓球 我到底该怎么办呢 请求各位了 对了工资低于最低标准，五一也没有3倍工资...
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某大学某系教务科的一名教务员，属于劳务派遣性质。我们领导告诉我我的工资这一辈子都是最低工资标准，虽然有寒暑假，但是寒暑假没有一分钱，等于是12个月拿10个月的钱，我想知道这样的做法公平吗？目前我已经在单位干了半年（包括实习3个月，试用期1个月），但是合同还没有签（应该这周给签），这样是不是也不符合 ...
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