进公司时说的是试用期3天，3天过后我要求签订劳动合同，他们就老拖着不给签，说明天啊什么什么的，我知道1个月后不签他们就违法了，但是我也没有证据啊，没有工资卡，工作服什么的，而且现在我工作还不到一个月，我该怎么办？离开公司吗？...
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各位律师好，我是在公司工作5个多月一直没有签订劳动合同，周六晚上九点半老板给我打电话让我周日给他买东西，很急，我没有答应，老板后又打电话说我要是办不了周一 了，周一叫我走人，我想咨询除了双倍工资，还有其他的经济补偿么？入职前说试用期不上保险，就一直没上我3月19转正，4月份才上保险，我有权让他们补缴 ...
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编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即 我们还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同，工资给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 ...
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我于2011年2月21日到山东一家私营企业工作，一直没有签订正式合同，该公司当时说是试用期三个月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为一个月，合同期一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是 ...
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与一家公司签订了毕业生就业协议，本人与2011年7月18日到公司报到，没有签订劳动合同，次日安排我去相关部门报到，报到后我发现那份工作不适合便向公司提出解约， 要解约函和档案就交了3000元。公司规定试用期六个月，我还在试用期，没参加培训，也没签订劳动合同。 请问：在试用期内公司要我支付违约金合法吗？...
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我今年刚刚毕业，现在在一家广告公司做客服，到今天已经四个月了。当时谈的时候试用期工资800，没有明确说试用期是多长时间，后来老板说试用期是3个月。一直没有签订劳动合同，发工资的时候也不给工资单。现在老板没给我涨工资了。我该怎么办？我家有以前做过律师的亲戚， ...
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刚进公司的时候，老板说给我们三个月的试用期，同时那个时候签订了一个新同事入职须知。现在已经过了三个月了，第四个月都工作了快一个月了，老板还没有和我签订劳动合同，如果老板这个时候开除我，算不算违法。我能不能得到什么赔偿。如果需要赔偿，我需要哪些证据？还有如果 ...
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当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?...
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试用期中，前不久签了劳动合同没有规定薪资具体数字，单位见习经理多次在下班期间以卫生不合格要求我留下处理，该卫生问题我来之前就已经存在了，一直没人解决， 要求，下班回家，他却发短信告知我辞退我，该见习经理行为是否合法？刚在店面工作半个月，劳动合同签订时对方在薪资部分都是空白未填项，这样的合同是否合法？...
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去年9月份入职，实习期为一年，一年后缴纳保险。两个月后，公司说过了试用期，工资为2000但是没有签订劳动合同，也没有缴纳保险。现在公司说要为我们缴纳保险，但是工资不涨。我觉得工资太低了想要辞职。我想知道，如果辞职现在可以得到哪些补偿..我了解到的是有双倍工资或者保险的补偿？能补偿多少呢？...
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