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双倍工资
我们单位最近出现一个状况,有一员工2004年进入公司,一直也
没有
签订
合同
,公司在每年的年初会拖欠一个月的工资,但是每年的年尾都会一并结算掉,老板还会在 ,未有辞职报告,也
没有
跟老板说就直接未上班,然后我们就收到
劳动
仲裁的通知书,要求支付双倍工资5万多?请问这合理吗?我看劳动法是写的
试用
期满
后
到不满一年 ...
//www.110.com/ask/question-150594.html-
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