一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去 律师，我想问的是我应该怎么交涉？我跑到那个公司去怎么着也得说两句什么吧，就算法律条文也得拿出来拍一拍他们吧？！我上去就说，你们这么做不 ...
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怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有 假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效 ...
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年才办理，如在此期间被评为优秀员工奖和达到相关的一些条件可以提前办理，但也需要一年。以及300元的岗位职责这部分的待遇没有了。必须服从公司的规章制度。还有端午加班 劳动法应给予我的保障要给我。她的答复是，我这是属自动离职，试用期3个月，我想要什么，说我不懂劳动法。2009年7月28日中午13点，我又向 ...
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质疑，起码我没有接到任何口头或书面的这方面通知。 （三）：合同上明确告知了试用期的时间及薪水的具体数额，但是你们这两点都暂未兑现，实属违约，并且侵犯了我 现在立刻转正，春节后在离开公司（毕竟现在找工作不容易并且又是年底），我还需要在做什么？（还有一个细节是我是被这家公司从别的公司中撬出来的，所以对现在 ...
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一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去 律师，我想问的是我应该怎么交涉？我跑到那个公司去怎么着也得说两句什么吧，就算法律条文也得拿出来拍一拍他们吧？！我上去就说，你们这么做不 ...
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都没有听说过。所以迟钝也是好事情，因为等我发现不对的时候，已经过了试用期了。过了试用期，很久没有最后面试通知的另外一家单位人事来电话通知了，我只好说保持 的，结果在那里闹离职，而单位说他不好，而那个时候正是我在新单位被人造谣最厉害的时候，虽然我那时候还没有反应过来。其实很多时候真相是什么呢？我相信我的 ...
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都没有听说过。所以迟钝也是好事情，因为等我发现不对的时候，已经过了试用期了。过了试用期，很久 没有最后面试通知的另外一家单位人事来电话通知了，我只好说保持 ，结果在那里闹离职，而单位说他不好，而那个时候正是我在新单位被人造谣最厉害的时候，虽然我那时候还 没有反应过来。其实很多时候真相是什么呢？我相信我 ...
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，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正 期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而 ...
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确是08年9月，等于是补签。 期间，试用期和转正至今公司未办劳动保险。 现在我要离职了，想问问各位高手，公司的做法有什么错误，我想拿回我去年9月份转正至今的 ，有没有法律条款规定，这部分钱公司是要返给我个人的？ 谢谢您为我提供具体条款！ 我们老板做人实在有问题，所以我需要做好这方面的准备。谢谢了！！！...
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我进公司不到半年时间，已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职，我提出需要补偿，但公司提出的是提前一个月告诉我了，所以就什么都没有，可我的工作性质有所不同，我几乎不可以请假，加班从来没有加班工资，老板没有离开公司我就不能离开 ...
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