我于3月15日办理了离职手续，公司未给我经济补偿金,另外我想要求公司给我补缴08年4-5月的社会保险可否？合同期满公司是否应提前三十天通知，或者给付代通知金？因试用期期间公司未给我交社会保险，导致我少领三个月的失业金，我能要求公司给付吗？试用期间的二倍工资我 ...
//www.110.com/ask/question-616811.html-了解详情
试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-211323.html-了解详情
我在一家企业担任主管总监，月薪为4000元，并与该企业签订了2年期限的劳动合同，试用期为2个月，半年后，该企业将我调至市场部做营销，月薪降为2500元，我多 将我调回原岗位工作，但该企业以工作岗位属正常调整不同意我的要求，请问一下，该企业的做法合法吗？如果我以此提出辞职，该企业需要支付我经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-817697.html-了解详情
如果试用期约定3个月，中途辞退要不要提前一个月通知员工，如果没有提前通知是否可以向单位索要经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-546559.html-了解详情
公司与我签订一年合同，试用期规定3个月，期间因为别的部门岗位缺人，临时借调我去帮忙，当时口头说是半个月，没有重签劳动合同，还要兼任本职工作。 我上保险，而且是别的部门领导开的辞退单，说三天时间工作交接。请问我可以要求经济补偿金和提前30天通知的一个月工资吗？总经理的恶语中伤，让我实在恼火，想寻求法律帮 ...
//www.110.com/ask/question-817142.html-了解详情
我有一个同事，在上海的一家民营企业上班，刚过了试用期也签订了正式劳动合同，可就在转正后的第二个月，人事部居然说他不适合该工作岗位，让他辞职，对于这种情况，用人单位该给予我同事多少经济补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-662303.html-了解详情
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的 （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的 甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
但没有拿出证明。口头通知解聘我，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休年假100%补偿，但是还差200%；6、12年头两 ...
//www.110.com/ask/question-855885.html-了解详情
我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任 当时他就和我说， 我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金，合同上规定的是，“经济补偿金 的发放标准：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年 ...
//www.110.com/ask/question-122801.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务