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前两天在公司食堂,由于排队打饭的事,和同事发生口角,前提是,我在哪排队,他去插队,双方都骂了一阵,然后我把旁边的消防斧拿起来了,目的是把 斧不是去砍他,领导就说,你没法证明你不是去砍他,但领导也没法说明我去砍人。 处罚结果说我与那个人发生口角(我觉得是他先挑的事,不应该把我放在前边),每人罚款500 ...
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我在公司中午就餐时与食堂工作人员发生口角,我用汤水泼到了他身上,后来公司领导领导找我谈话后,我去食堂他道歉,但他不接受,后来叫了二十几个人带着砍刀到公司打了我。现在公司因为这事,要我解除劳动合同,是否合理?另外我是劳务工,如不合理我应该怎么办?...
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