留下来的另寻出路，还有去年的绩效没有了，如果这个月辞职，一月份工资照常发，如果不辞，那就只能发一半，等到公司有钱再发剩下的。”2月5日我辞职了 说公司不景气，现在年前告诉我了，我也能理解公司。如果公司在2014年前告诉我们没有绩效了。我可以理解。但是现在是2015年了。现在才来说2014年的绩效没有了 ...
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上班两个月，因不发加班工资辞职，合同有约定绩效奖金40%，公司制度里有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细， 评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。...
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月就跟公司签了合同，合同上说如果员工没做满两年自动离职，扣一个月工资。我现在做了三个月，可是觉得工作太累，而且公司算工资是按绩效发工资，上个月才拿了七成的工资，我觉得工资太低了，想辞职。跟主任说我想辞职不做了，明天开始不去上班了，工资也不要了。可是主任说如果 ...
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我今年1月、2月在原单位工作，是在3月上旬离职的，我按照劳动法提前一个月提交辞职报告的，但主管提早让我走了。1月份时单位调整工资，只拿了基本工资，现在3月份发2月的工资，那么原单位是否有权扣我1月份的绩效工资、对2月份的考核成绩评为不及格？...
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乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营 。甲、乙双方延迟或暂不行使终止合同的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面 ...
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我在一家公司上班，当时和老板谈的是试用期5000月，三个月后6000，每月实发3000剩余的作为年终绩效考核。但到年底了，公司说干的不好剩余的钱一分不给。没签劳动合同，但有个人档案，里面已写清楚工资怎样发配，到现在还没拿到，还没有辞职。我该怎么办...
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4月20号左右申请辞职，公司说要做到月底才能拿到上个月的绩效也就是3月绩效，由于在5月1号就不来上班了，所以4月的绩效就没有了，那这样算岂不是白白辛苦工作4月这一整月啊，这样合理么？ 补充：我们的工资发放方式：基本工资（当月15号左右发）+绩效（当月领取上个月的绩效30号左右发）...
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问新来的副总。 2，我去询问副总，副总告诉我说这不是工资补贴，是属于绩效考核，说根据我的表现，不予以发放，并观后效。（注，由于工作过程中曾同新来 副总有过工作上的争执） 3，在洽谈无果的前提下，迫于无奈，在2016年4月28日提交了辞职报告，目前待批中。（目前已坚定离职意愿，不知对此份工资补贴能否要回 ...
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