签了三年的合同,现在工作满一年多辞职,当初签了培训协议,说是不满三年要扣培训费,要扣1500元,其实在这家公司就是发了几次资料老板讲了一下,老板请了个老教授负责工作上的答疑,再没有其他培训,且老板并没有支付专项费用在个人身上对个人进行专业培训。请问这1500扣得合法吗...
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我在济宁某公司工作两年多,期间公司安排外出培训两次,并扣有5000元押金,现在辞职了,公司规定外出培训费用自己承担 ,而且最后一个多月的工资不发,而且还要扣除三个月的什么内部培训费,劳动法有这样的规定吗?...
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7个月现想辞职,是否需要交培训费违约金(岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿,共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训, ,财务,岗位需掌握的知识和技能,实践课也是师傅一带一,偶尔有到公司其它门店进行参观学习,请问这种培训是专项培训吗?我要为此支付违约金吗?协议 ...
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