的申请报告，而且部门经理和部长，人事部领导都签字确认了，但是辞职申请上，他们部门明确写有30天后才可以走的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律规定？...
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非财务工作人员，辞职的时候对未完成的工作没有做好交接，辞职半年后想起此事，辞职时已解除劳动合同而且时间已经过了这么久如果公司发现有未完成的工作，是否需要我来承担法律责任？...
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挽留，第二天老员工就口头告诉老板不辞了、老板同意了并安排了新任务。 一个月后，老板招来一新人，然后给老员工发电子邮件：同意老员工辞职， 工作。口头上说是老员工辞职，所以没有补偿金。 补充情况： 1. 老员工用短信方式辞职是否是正常流程？该公司合同上写明“解除劳动合同依照《劳动合同法》”。 2.老板超过 ...
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公司设备管理工作，自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师，但一直没招，（没有实权所有人都知道，都称我叫杨工）我一直肩负多个职位的工作，除去职位 廉价的劳动者又不想直面露骨违法解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商不成，公司又不直接了当解除劳动 ...
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。交接完工作，老板确认无误后辞职。但并没有递交辞职信和解除试用期合同。辞职一个月后（春节期间），老板称之前交接的工作出现错误，称劳动合同仍没有解除，仍有效。现要求回公司处理他所谓的交接工作出现的错误，如果不交接要求我负法律责任。请问在这种情况下，我还有 ...
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合同，但工作七个月后发现工作不理想所以提请辞职。在解除劳动合同后要求调转人事档案，但公司人力资源部要求缴纳三方就业协议中的叁仟元违约金，理由是工作尚未满一年没有转正定级。请问这种情况是否违反相关法律要求。为调转我已交了违约金，手中持有银行凭证，可否通过法律程序提出 ...
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上腰椎肩盘突出，无法正常工作下去，几年6月底住院治疗后没有明显效果，所以向公司递交了辞职报告。 用人单位与职工终止或解除7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，证复印件， 本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记站)作 上面 ...
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的，我于2009年毕业，毕业之后就业于中铁二局一公司，签订了劳动合同，时间是到2012年12月份。我进入公司后一直在项目上工作，但是，由于个人原因不想再 签了字，项目办公室也盖了章的，让我去总公司那边办理解除合同手续。因为当时自己的事情蛮急，所以没有去总公司那边办理离职手续，并且一直拖到了现在，也就是 ...
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