辞职后最后一个月工资申请 -法律咨询民事搜索

求助！！！请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？

, 则延迟至之后的第一个工作日, 上述发薪日可延迟, 但最迟不得迟于当月最后一个工作日。 (四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项提前通知义务。甲、乙双方延迟或暂不行使终止合同的 ...

//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·辞职后最后一个月工资申请