我于2005年8月到公司上班，公司当时收我押金400元并有收条，2010年6月我因公司一直未交保险，没定书面劳动合同而投诉劳动局，2010年8月因矛盾激化我提出辞职，请问我能要求没订合同的双倍工资，经济补偿吗，双倍工资应该算多少...
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900元 该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元 事实与理由: 本人在西安哇塞商贸有限责任公司上班已有半年， 是当初协商好的(但本人在在最初上班时并没有听到这样的交接方式) 这项要求本人不能予以同意，这样必定会扰乱本人的工作和正常生活，在双方无法继续协商 ...
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各位律师好，如果我是因为公司未给我上保险而辞职，如果去仲裁，我可以要求双倍工资的赔偿吗，我06年11月入职的。12年合同到期，如果能得到赔偿，我可以要求几个月的，谢谢...
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各位律师，我上午提了一个关于因为保险辞职我是否可以要求双倍公司的补偿问题，可能问题我表达的不太清楚，各位律师回答的不太一样，我的意思是说，我农村户口，现在社保那说不可以不交，和公司协商解决又不能得到合理的补偿金，这种情况被迫我辞职的，公司算有过错吗，我可以要求上别工资的补偿金吗，谢谢...
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