4月份的时候通过学校找到工作，并且和公司签订了就业协议书，就开始在公司当工人。现在毕业了，准备与公司签订劳动合同，但是公司说，我们从一个什么都不会的学生到一个 里面跟着师傅当徒弟。经过协商，厂里面把8年的服务期限改为了三年，但是并没有撤回三万元的培训费用，这样的合同我能签吗？如果我签了，那么提前辞职了 ...
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的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和上保险都拿正在办理很快就会办理这些借口来推脱 单位说这个合同必须签，不签就视为拒签，可以走人了。 请问这样的合同是不是合理的？ 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补 ...
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合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导 ？ 我们公司是关现金制。今年我们全部职员都是在10月27日补签的劳动合同。签订合同时间段同我的一样。 请问：公司这样违法了吗？我们该如何处理？...
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最近公司让我们签订劳动合同,里面很多扣款的项目,培训一次200元,服务期必须满三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要扣除 想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样的合同是不是合法地.公司扣留一个月的工资，做为纪律保证金是不是合法地?真的很无奈!...
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（本人），从头到尾只有乙方如果怎么样，甲方可以取消合同，但是没有甲方如果怎么样，乙方可以取消合同，换句话说，只有甲方可以随时给予合同终止，但是乙方不行。并且在任职合同上 甲方安排。若乙方没有完成甲方给予乙方一个月所要完成的任务，就给予降低工资甚至无工资的处置。 我想问一下，这样的合同在法律上是否有效？...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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，是被申请人自收到本裁决书之日起五日内负责通知并支付申请人违法解除劳动合同赔偿金××万元。请问这样的裁决书是是否合法？仲裁庭是否有这权力，是否得到法院 赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说：申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元，显然裁决的与请求不符，经济补偿金应按每年补一月来计算 ...
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里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请 30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律 ...
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年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31. 2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资. 根据 ...
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