的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离职公司以严重违反规定辞退我.但当我的辞退手续还没办完,听说那人又上班了,我致问领导,公司马上让其走人 ...
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本司一名员工由于违反公司规定，被辞退！之后其串通其他同事（发现后也被辞退）获得公司会议、微信聊天截图等资料。他将这些资料向公司客户进行散发，对公司声誉和公司领导个人声誉造成不利影响。现在的情况是，公司在明，他在暗，不断骚扰，请问有何方法或途径可以制止其这种行为吗？...
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号进入公司的，试用期为两个月，4月26号，主管通知我明天不用来了，公司也没有提前通知我。我没有违反公司的规定，试用期的业绩也都达标的，由于公司是网络销售产品，经常要接电话，每次客户跟我反馈到产品的时候，公司说我不主动推介产品，甚至他们合作的那个专家的产品！合同上没有明确的规定。而且也 ...
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公司担任行政助理职位,签订有一年劳动合同,按劳动合同中的规定提前30天辞职,即于本年6月24号向公司提出辞职.辞职生效日期为6月25日,最后上班日期是7 要求财务部于7月5日结算清我6月\7月上班日的工资. 我在辞职期限内一既往对工作认真负责,不违反公司的各项规章制度,公司要提前解除劳动合同.这样公司 ...
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我妻子在某公司工作6年，签订合同时，中间还有一家公司介绍到现任职公司的，2010年3月末被辞退，辞退理由说是到工作年限了，而且按照公司规定还签订了辞退合同，不过我妻子还在哺乳期，孩子出生才3个多月，像这种情况，是否违反法律，能否起诉...
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4年9个月，合同12月底到期。因在会场下闭眼（认定睡觉），公司决定辞退我。公司制度里没有规定开会睡觉的处罚，最后靠在违反会场纪律一条。对应的处罚是罚款15%，不符合辞退条件。公司打算给我6个月的赔偿金。我想要8个月的，他们不认可。我该咋办？我应该得到多少赔偿金？如果 ...
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我没有违反公司任何规定，公司也没和我协商，直接将我调到其他部门我可以不服从调配吗？这样是不是就是因为我不按公司要求，而被辞退或是公司这样是变向让我自己辞职，而不必支付我的辞职赔偿？我在公司已经正式工作6年整了，如果能要求赔偿，大概是多少钱的范围！非常感谢...
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的入职Offer，让我准备入职所需的资料。学历验证耗费了1个月的时间。最终公司因急需人手让我停止办理学历验证，在7月18日签订的劳动合同入职工作。但开始工作 5天。公司就要以我不符合岗位要求来辞退我。我签订的是2年的劳动合同。试用期2个月。还在试用期内。我没有违反公司的任何规定。我能获得多少的补偿？...
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我是2011年5月份进公司的，2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定，必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续，公司是否违反了这个劳动合同的规定？我该如何维护自己的权益？...
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我在这个公司两个月了，没有签订试用期合同，但口头说明试用期三个月，提供午饭和住宿。宿舍是老板租的两室一厅。现在老板又招了新来的车间工人，男士，我一个女的就显得不入格。所以老板想把我辞退，以各种理由为借口。请问合法吗？我在试用期内并没有犯错或是违反什么规定。...
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