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充足资料可以证明试用期不合格),让他离开公司,他要求赔偿他1.5倍工资。虽说我们违反了劳动法试用期规定,但劳动法第83条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定试用期已经履行,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行超过 ...
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