我于2011年11月21日到单位工作，口头约定试用期3个月，并未签订任何劳动合同，在2012年1月14日（星期六）提出辞职，单位负责人表示如在2012年2月1日前离职，拒不支付任何工作报酬和奖金。请问是否可以在星期六或者星期日提出离职申请？如离职我是否违法？急！！谢谢！...
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规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。按理我们只要赔偿他差额部分就可以嘞是这样么...
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)等带薪假期。 (四) 其他假期 乙方享有的带薪年假、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作 ...
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