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,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。阐明;劳动者与用人单位就解除或者
终止
劳动合同办理相关手续达成的协议,存有
违法
行为
,应当认定无效。安置方案的制定程序显然
违法
,判决显失公平之处,一审程序
违法
等,都照成我们的合法权益无法受到保护,被告
违法
行为
得不到治理。 敬请有志之士,为我们
如何
才能讨回公道指明 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-
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