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,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。阐明;劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议,存有违法行为,应当认定无效。安置方案的制定程序显然违法 ,判决显失公平之处,一审程序违法等,都照成我们的合法权益无法受到保护,被告违法行为得不到治理。 敬请有志之士,为我们如何才能讨回公道指明 ...
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