劳动合同经济补偿金××万元。然后裁决书就是这样写的，裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说：申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元，显然裁决的与请求不符，经济补偿金应按每年补一月来计算，赔偿金按经济补偿金二倍的 ...
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，向公司告假后离开公司回了老家，后公司申请仲裁要求确认与我于X年X月X日解除劳动关系，仲裁院因联系不到我，进行了公告送达，开庭时我未到庭应诉，后仲裁 劳动合同书是伪造的，现我想申请仲裁，请求1公司支付拖欠我的工资8万元；2.公司至已付我违法解除劳动合同的经济赔偿金2万元。请问可以么？仲裁委说我的第2项 ...
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是这样写的，裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在被申请人到法院起诉申请人说：申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元，显然裁决的与请求不符，经济补偿金应按每年补一月来计算，赔偿金按经济补偿金二倍的计算，概念完全不同，裁决超出了请求范围。 请问仲裁庭下 ...
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。庭上，公司未提供任何证据证明对我调岗，也没有任何证据证明我无法胜任工作的记录。我想咨询，1、裁定结果是否合理？2、公司辞退我，应该由公司举证辞退我的证据，为什么要我提供证据证明我是被违法解除？是否合理？3、根据公司解除劳动合同应该支付员工经济补偿金，违法解除将支付赔偿金，我要求支付赔偿金 ...
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法定程序讨论并通过是违法在先。 在劳动关系存续期间，公司故意克扣劳动报酬是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时 的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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