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员工到达法定
退休
年龄,如何处理
补偿。 以下是出现的问题点: 一、因为一开始好像没有强制要求一定要交社保,所以有一部分
人员
的社保年限未满15年,不能享受退休金,问题一:这种情况我们需要
赔偿
吗?如果要如何进行
赔偿
? 二、到达他们
退休
年龄后,我们公司没有和他们签订
劳务
合同,但存在
劳务
关系(时间不等,有5年、3年、 ...
//www.110.com/ask/question-7683256.html-
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