已经起诉我们赔偿双倍工资了）如果可以，大概判决下来赔得了多少？ 还有一名员工是因为请假回去务农，因为是旺季，人手不够我们没有批准，她说不批准就算了， 营业额大幅度下滑，比上个月少了十万的营业额，请问我们酒店可不可以起诉该员工，要求赔偿。（该员工也是与酒店无合同，已经起诉我们赔偿双倍工资）如果可以，大概 ...
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医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心或指定医院就诊，急诊可以选择就近医院。患慢性病或需转院 乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
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吃住的，但因为住宿条件不是很好，加上员工离家还是比较近的，所以都没在酒店宿舍居住，因为位于郊区等原因从未签劳动合同或雇佣合同。大家也都了解酒店的工作时间不可能是标准的8小时，那是因为特殊的工作性质，所以说签劳动合同不是很现实，正因为员工每天都骑摩托车回家，路上很不安全，加上员工经常外出娱乐 ...
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该公司为一家酒店，从筹备到现在开业至今已有五个月，但至今未给员工缴纳保险，签订的劳动合同也没有给到员工本人。请问如果有员工投诉到劳动局或相关部门，该酒店将得到哪些处罚，员工如何保障自己的权益？...
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医院治疗）。 酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还 的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么？3、如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？ 谢谢！...
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你好我是一个在2014年7月14号去酒店工作的员工，劳动合同写着到9月30。暂时都还是试用期。但是酒店停业整顿。可能会装修停业很久很久，我很担心我会不会就这样被酒店辞退失业。希望律师大哥告诉我。因为毕竟我还没转正。...
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一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作，工资2500元/月，签定合同期限为三年，现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工，问可以获得哪些相关陪偿？...
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我于2010年7月28日进入酒店工作，到2011年5月10日也没有签订劳动合同和给员工买保险！如果起诉能胜吗？...
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查房时间查房了发现电脑和被窝这种东西被偷了！看视频发现也是10号的九点东西被提出去的！当时保安在房间吃饭！请问！当班员工该负责么？这个宾馆开业没多久！也没有签合同！第一次遇到房间东西被偷这个事件！这个按法律该谁负责！以在公安局立案了...
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我是一名怀孕五个多月的孕妇，由于部门缺人回去上班，但是同事看我太累帮我打了上下班卡，酒店以此为由想解除劳动合同，请问这合法吗？谢谢！...
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