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内容)也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度,一直延用太保人寿总公司制定的《客 但在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我表面上是代理制员工,但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守,使我们与保险公司保持较强的 ...
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法庭应给予认定,惩治违法的单位,保护弱势群体。 一审认定我们提供的部分工资条,银行工资清单,证人证言等证据证力不足。根据相关法律法规的规定我们当庭提出,被告设有 工厂发展,被告公司实施的制度简直太没人性化,没有社会公德。被告要求员工,一周白班6天,一周夜班7天然后才休息一天,每天工作12小时,每月只许 ...
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