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在***人寿保险盐城公司做客户服务人员达14周年多,被解除关系,没有任何补偿,作为弱...
内容)也一直至今没有兼业从事保险险以外其他
工作
。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理
制度
,一直延用太保人寿总公司制定的《客 但在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我表面上是代理制
员工
,但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守,使我们与保险公司保持较强的 ...
//www.110.com/ask/question-1699617.html-
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如此错位,公道吗
法庭应给予认定,惩治违法的单位,保护弱势群体。 一审认定我们提供的部分工资条,
银行
工资清单,证人证言等证据证力不足。根据相关法律法规的规定我们当庭提出,被告设有 工厂发展,被告公司实施的
制度
简直太没人性化,没有社会公德。被告要求
员工
,一周白班6天,一周夜班7天然后才休息一天,每天
工作
12小时,每月只许 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-
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