）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且 公司已向员工进行过仔细的说明。员工各别面谈限定每人15分钟。安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费 ...
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五月父亲因病去世，现在家属向原单位提出赔偿我父亲在职期间的社保金、丧葬费、抚恤金等的诉求；原单位提出想去社保局补缴我父亲在职期间的社保费用（也需要家属补缴个人部分）， 、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。 3、补缴社保之后可否还找原单位要求其他赔偿金？...
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民事起诉状 原告：@@@，男，汉族，1976年12月26日出生，EEEE（）有限公司员工。 住 HS市XL区TH北路8号2栋1单元103室，身份证码 ：依法判令被告立即维修其漏水的卫生间； 二：依法判令被告支付原告的经济损失赔偿金2200元，误工损失500元，精神损失10000，共计,3700元。 三 ...
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