后，学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职（制）连接，并非法将其终止解除、灭失，也末告知我本人和依法向我出具已将 人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同，同时我与原来的单位转为劳务关系（就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用，单位就发给我每月工资，单位就不管我 算工龄的。但我如果不把档案调过来，公司就以合同是非法的理由和我解除劳动关系。 我知道解除劳动关系违约金的事儿，肯定老板也知道，他就是不想给。前提 ...
//www.110.com/ask/question-184.html-了解详情
8.25号与老板发生口角，老板用铝条先动手打人，现在已住院，伤口有四公分左右，缝了六针，而且该公司未给员工签订劳动合同与购买社保，单方面解除劳资关系，请问我该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-8685594.html-了解详情
政府部门改制的国企公司，该公司与我们签定劳动合同。一年多前成人教育分部的负责人说，准备与公司脱离挂靠关系，与公司解除用工合同（原用工合同早已到期，未 ，但是用工合同没有，养老金等也停止交纳了。同时，我们作为失业人员领取了劳动手册和生活费。请问该负责人是否属于非法用工？我们是否可以要求他补交养老金等？...
//www.110.com/ask/question-1009024.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务