企业要求员工赔偿名誉权，员工怎么办？该企业没有给员工签合同买社保，现在劳动仲裁已经判员工胜了，但是该员工离职之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重 ，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有查明事实，因负责这件事的员工已经离职，就让该员工背黑锅，其他领导也把该员工当 ...
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。 事情是在2个多月前，因工作上的原因领导把我骂个半死，还用威胁的话不让我现在离开，我一时气不开，没办离职就走了，但当时我们也没有签订合同，过了几天公司以旷工的原由将我除名，后来一直没有联系，可是事隔2个多月了，那边的领导还是不肯罢手，（领导就是个痞子）。您说说这该怎么办呢？...
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10月份来拿，我已经提前30天说了，而且因为人员问题还多待了30天说是让我帮忙。本在外地上上班不包食宿的，我现在已经没有经济收入了，可是公司不给开离职证明我又无法进行社保和公积金的处理。回到老家再来又很浪费时间与金钱。请问领导这种员工已不上班了还要再等一个月才能拿离职证明是对的吗？我改怎么办呢？...
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是这样的，我在一个公司上了几天班，然后和领导闹矛盾，他让我离职，离职就离职呗，我签完离职报告后，开始说下个月给我发工资，结果今天又说我工作时间太短， 又不爽这么吃个闷亏，还做不得声，这些人就会欺负这些底层员工。要是好好跟我说我都算了，我打个电话过去，直接就是你爱怎么办怎么办，自己去告去。态度太恶劣了。...
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的公司上班，刚上班不久因为在网上征婚，碰到了已经有老婆孩子的领导，他使用的是很年轻的照片，而且很模糊，我真的不知道是他，我使用的是近照，我们互相加了QQ，出与 他提出是否可以见一面，他就把我从QQ上删除了。知道我的信息后发现我就是他的员工，他有点羞恼吧。之后我就听到他在跟人谈论，说的是最后我跟他在QQ ...
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