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如此无流程的工作和老板的变相压抑工作,因老板此类言行迫使员工不得移交手头工作并向公司高层领导表示只能这样离开并无法再继续这样工作,后期老板也自行表示工作移交至他人,公司也宣布员工离开,但公司却以擅自离职威胁到员工的离开当月薪酬发放,这种情况对员工造成极大伤害,此类劳动争议可以如何处理?...
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