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被动离职争议
如此无流程的工作和老板的变相压抑工作,因老板此类言行迫使
员工
不得移交手头工作并向公司高层
领导
表示只能这样离开并无法再继续这样工作,后期老板也自行表示工作移交至他人,公司也宣布
员工
离开,但公司却以擅自离职威胁到
员工
的离开当月薪酬发放,这种情况对
员工
造成极大
伤害
,此类劳动争议可以如何处理?...
//www.110.com/ask/question-360590.html-
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