，甚至有些人压根就不肯给。我还好了，听说我的工资是会给些的。 我找了劳动调解部门，给我的回答还是工资不是不发，要追究我的什么责任。我不可能天天去问他要 。 我所说的情况完全属实，没有一点作假。 我想问问，怎么才能马上拿到我的工资，我到底该怎么做，我能争取到多少利益，还有9月份的工资现在能不能也马上拿...
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开始在公司上班，负责市场销售，截止2013年5月8日转做兼职，所有公司客户全部移交给公司（兼职与专职工资计算方法不同），这期间一直未签劳动合同，也没给办理五金一险 也别找我，（因公司的工资制度一直模棱两可，离职人员工资就胡乱计算），所以目前公司跟我说6月25日之前不把欠款归还，就要起诉，我该如何应对？...
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上午11点多办事这个人把我电话约到餐馆拿出一个上了封条的文件袋，封条盖着矿务局工资处3个红章，里面是矿务局红色文件，内容就是通知今天报道人员按照下面时间报道，一共8个人我 我手上只有他给我手写的招工用收条没有其他证据。公安机关只做了份笔录说不能立案，他是否属于诈骗呢？不给立案我该怎么办？为盼回复！！！...
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上午11点多办事这个人把我电话约到餐馆拿出一个上了封条的文件袋，封条盖着矿务局工资处3个红章，里面是矿务局红色文件，内容就是通知今天报道人员按照下面时间报道，一共8个人我 我手上只有他给我手写的招工用收条没有其他证据。公安机关只做了份笔录说不能立案，他是否属于诈骗呢？不给立案我该怎么办？为盼回复！！！...
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就是有活就干没活休息。2月份叫他干，他不干，我说那就扣你这几天工资，他说他干满七天了。3月份干满七 好找活，后来我在3月5号找下司机了，给他结工资时，他要求两个月都满开，我不同意。他就去工地堵我的车，给 说了我就是这满开，你不给开咱就各想各的法。堵了三次，后两次我报了警，派出所只是把他赶走，我该怎么办？...
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谈的是我每个星期双休，公司是压一个月工资发一个月工资，等到过了好几个月以后发工资的时候老板让发工资的人才告知我给我的工资要按单休算，我后来给他打电话，他说给我补上，但是一直都没有补，还没等到再次发工资的时候他给我打电话说在不做了，我也见不到他人，打电话他也不接，只是让发工资的给我按单休的 ...
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工资每月才2300左右，就随意说我有问题就扣我1500吗?之后我没有去上班公司在我不知道的情况下，就以严重违纪为由单方解除我的合同。当我问公司领导违纪是违 领导竟然说可能是记错了，我想问问这样该怎么办？ 最后又给我随便挑这问题那问题扣的我工资仅剩100，我想问问该如何解决？公司能这样随随便便的扣掉我的 ...
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来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作 是两个月工资。我再有两个月就两年了公司给补偿两个月的工资（不含餐补，我们的工资是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的）不知补偿对不对？ 还有就是 ...
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？（我有当时签的劳动合同复印件）另外在治疗期间有停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是单位现在以我的《劳动能力鉴定委员会文件》上并没有说明应该赔付停工留薪期间的工资。所以公司现在借口不给这一项钱，请问是否合法？我该怎么做？如果想对此事感兴趣的律师请加QQ354446518 ...
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发放 因为有员工离职 公司和我协商后代班 我和公司在上月初口头协定增加工作量工资涨为1600+计件工资 公司在每月25日结账 我上个月3号已经开始增加工作了 可是 开始计算 因为在25号之后协商的 不能那样计算 只给了我增加工作后的几件工资 没有给那1600 请问这样违法吗 我该找哪里申述？公司说我做 ...
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