签了三方协议，现在试用期起一个半月，但是不想干了，想向公司提出辞职，（试用期辞职好像三天只用提前三天申请吧？），要是公司不同意辞职怎么办？公司说要交违约金？三方协议现在还需要违约金么？...
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应届生与私企签订的三方协议的补充协议中有违约责任是，入职后六个月内因乙方个人原因离职（含考研，考公务员，考大学生村官，专升本等），需要赔偿违约金6000. 我先在已经签过劳动合同了，期限两年，请问毕业时候的三方和补充协议还有法律效力没有，我现在还在试用期内，要辞职的话需要交违约金吗...
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违约金2000，否则不给返还派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不 ...
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我在大四上半年（去年）在学校招聘会时签订一份三方协议，后来去了那里家公司上班（是试用期），在那里做了一个星期后辞职了（去的时候公司要我们交一 复印件和2张照片，我没有交就回来了）。当时不懂，没有要离职证明和公司留存的协议，然后回合肥上班。现在要毕业离校了，学校要我把那个公司留存的协议和离职证明交上去 ...
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签了劳动合同，试用期一周了，参加了两天的素质拓展培训，几天企业文化和内部一些岗位培训，三方协议的违约金还要赔吗？培训费要赔吗？他要我赔3000合理吗？...
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我是一名快毕业的大学生，去年12月份参加学校招聘会被公司录取，当时公司简章上说明违约金3000，随后只是签订了一份三方协议，之后就没有签订任何协议，来公司2个月感觉不适应，现在想辞职，我想问下，我需要支付3000的违约金吗？还有辞职应该提前多少天递交辞呈？...
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我是一名今年的应届毕业生，毕业前和一家用人单位签订了三方协议，里面有注明就业岗位、服务期三年、试用期六个月的约定，违约金是5000，但是没有写这个三方协议 三个月了，双方签字的劳动合同还没有给我，我现在辞职，该公司说依据三方协议的赔偿约定，要我支付5000违约金，想咨询一下律师，像我这种情况，三方协议 ...
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年毕业，毕业后受聘于某中医院，就业协议上签署试用期2年，入职后即由该医院送往某市医院规范化培训，为期3年，三方协议上有规定说3年后回医院工作，培训 一些科室已经签了辞职申请书，但财务科和医教科要求偿还工作期间的工资及奖金……我尚处于试用期、而且也做了工作的，如果我赔偿了，那近两年我的劳动力就白白出卖了 ...
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