递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在 您的话主动递交辞职报告，因为涉及到我个人的合法权益，作为劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人单位应当履行的 ...
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因公司搬迁至异地，我提出与公司解除劳动合同接受公司补偿，但公司要求在搬迁基准日后继续工作三个月，请问这个要求合法吗？如果我不按要求继续工作三个月，会有什么样的后果？...
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店同意我回单位上班，原因是“残疾职工与单位改革没有关系”，省里同意，可是县店就是不让，说：“没有地方安排，没有空缺岗位等”，再次找省，2008年4月让退补偿金 第三十六条： 任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。请问律师，我妻子撕了补偿协议书，他们决定不让我上班，合法吗？...
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我是2011年11月份开始上班的，签定了劳动合同到2012年12月31日终止，之后又继续上]2个月班，公司现在要与我解除合同。合同期内单位要求我们单休，我们曾多次要求双休公司不允许，现在要加班费公司不给，说给我调休，补我两个月的工资，这样合法吗？未续合同的2个月可以要双倍工资吗？ 谢谢！！！...
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我是08年11月开始在公司上班，09年7月才与我签订劳务派遣合同，现在公司单方解除劳动合同，理由就是上次公司组织的考试成绩不理想。现在他们就只补偿我一个半月的工资。现特向您求助，保障自己的合法权益。谢谢，望早日回复为感...
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