不签书面劳动合同，加班费能要求企业付双倍吗？列如：正常工作时间工资每月是4000元，可每天上班，每月要上31天班。请问双倍工资能否这样算：(4000元+加班费)X2=双倍工资...
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(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 我算，，我应该还要欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3： ...
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一小段音，里面有说到我在那里干过活的话，和他说我们没签合同就是不给你开钱。我还有在那个小店上班时候在店门钱穿工作服照的照片和现在他们的工作服。 我想请问下，我有的这些证据能证明我和他是事实劳动关系吗？我能找他们要双倍工资吗？？...
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(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 我算，，我应该还要欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3： ...
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拉特镇 邮编 844603 申请事项： 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000元，经济补偿金半个 1张 五.45团二中宿舍管理人员工作时间规定1张 六.四个申请报告：劳动合同补签的申请书、加薪申请、报销健康证请示报告.辞职报告 此至 第三师劳动 ...
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提出意见说不公平无故延迟上班时间要求加工资，他居然才要我们签劳动合同，还说以后不能有意见，工资也不加，不想做的就不做。还定了2套工作服说 正常上班的工资吗？工作服费用要交吗？ 2.之前3个月没和我们签定劳动合同我们可以要求他索赔双倍经济补偿吗？ 3.要是是老板辞退我们的，那个工作服费用我们能索要回来吗 ...
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月份该续签合同，但到2016年1月都未还大家签劳动合同，甚至之前入职谈好的年薪总额35%的绩效工资也不提发放了，甚至有人说不予发放了，并且2015年 主意，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？是否可以向公司要兼任其他人工作的薪资？马上年底了，我们 ...
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合同，既逃避无合同追究，又让你无合同证明，够损的，这样的在劳动合同法中成立，辞职时签协议加盖公章，来逃避经济补偿，双倍工资惩罚，。，老是挂着没有经济收入 休焊工的同意，在协商中我据理力争，认定我为为坏人，我又不违反单位所有的规章制度，找不到辞退理由，又不想承担风险，单位在使用软辞退修改后的劳动法适用吗...
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发行员的，2010年7月单位开始给交保险，一直交到2012年年底。2011年签两年劳动合同，2012年年底，提前一天（按规定提前30天）告诉我们发行工作归属邮局， ？应该补偿给几个月的工资？是否给双倍工资？是否能给6年的补偿？我们不是自愿签订终止劳动的，当时官方也没让我们自己看看合同内容，就让签字了， ...
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，如今已经从事这项工作一年多了。但我与这家单位并没有签任何的劳动合同。（1）请问像我这种状况能签劳动合同吗？（2）从2011年1月1日起，这家单位由于 了多年的工人推给了一家劳务派遣公司管理，但我们不想与该劳务派遣公司签订劳动合同，根据劳动法像我们这种情况能否向上述那家事业单位索要双倍工资的经济赔偿？...
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