集体所有制企业，因为主业是医疗卫生，所以在职职工的工资和退休人员的养老金待遇一直按照事业单位制度执行，是自收自支，自负盈亏的单位。 2013年上级批准改制进行时，在职职工 以低社保基数参保有几十年了。） 二，事企差补偿标准：2008年1月1日后退休职工9人，按改制当月事企差数额连续计提到本人75周岁 ...
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。目前职工就职工安置问题提出了几点意见：一，把职工工资纳入财政开支范围。（原来属于事业单位企业化管理，自筹自支，工资很低。）二，如第一条不可行，那么给予 1，职工拖欠工资补齐。2，养老保险一直入到退休。3，职工工资每月按档案工资标准一直发放到退休。4，三险一金（除养老保险外）。以上均以现金形式一次性 ...
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