是竞业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少， 时给相应的竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。 针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否属于 ...
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，共计加了16根很粗的铁柱，然后告诉我这也不是军工企业造的船，查航海日志发现上一任船长才干了1个月。这时发现我被骗了，本想立即下船，考虑到：我下船 。问老轨也不说。在与秦皇岛交管中心沟通后，即下锚。下锚后才知公司违约，没有把工资打进他们的卡内。然后老轨和大副与公司交涉。下午14点10分，卫检人员上船办 ...
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步骤C.旷工除名：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供 规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业 ...
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