我与A公司(外企)签订了保密协议,目前我书面提出离职,暂时还未办离职手续,公司要求履行保密协议. 我是和中智(B公司)签订的劳务派遣合同,但和A公司签订 ,保密补偿按月支付,如果公司在2年内随时不支付,我们便解除协议.如果我违约,公司要求我支付总额的3倍. 我目前要求两种方式解决:1公司一次支付我2年 ...
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提成外，额外的费用。 2、在职期间，不能自己成立与公司存在竞争关系的公司。 3、离职后，一年内不得从事存在竞争关系的公司工作。 4、如以上有违约，赔款10万元。 给到他（我没有提交），然后他说此保密协议是有效的，如果我不提供，他会走法律程序，那如果我现在选择自行离职，不要本月工资和前面的提成，会不会 ...
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公司合同到期后不跟我续签，并要求主动离职。离职时签署了保密协议跟竞业协议，补偿3个月的工资。想问下，如果如果前公司只支付3个月补偿金，3个月 ，如果竞业协议失效后，从事同一行业，万一接触了前公司的客户（自己不知道的），是否属于违法保密协议呢？那如果在新公司开发的客户，前公司都说是他们的客户，怎么界定？...
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我想问一下 保密协议的有效期是从签订协议那天算起还是离职以后算起？还有如果离职后公司不给予保密协议的补偿，那我还需要遵守保密协议吗？...
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我与原单位曾签过一个保密协议，但在我工作期间，原单位就未付我保密费，我离职时，也未跟我签禁业协议，离职后，未付我任何的补偿和保密费，但我到新单位后，他们却以“侵犯商业秘密”罪，起诉我，请问，这中间我应该是什么地方还有漏洞或违法的地方？ 亟待了解，谢谢...
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在入职时，跟公司签订了保密协议，但是公司并没有给我一份。现在离职了，公司说支付保密费，（我们经过协商，保密费给你按照工资总额的5%（145 你的卡中，如果你到同行业工作就要受到限制了，违约需要支付50万元（不是5000元）。以上是公司发的支付我保密费的标准，请问这个是否合法？公司这样支付保密费是否合理 ...
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角度帮我分析一下怎样处理。我是一个技术人员，工作内容有涉及公司机密；到公司后有签订劳动合同，但未签订保密协议及竞业限制；后因我找到更好的公司，是同一行业，向公司提出离职后，公司要求我签订保密协议及竞业限制；请问我是否可以拒签？离职后从事同一行业，需要注意些什么？ ...
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临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。 这两份协议是否有关联性？ 竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照员工在公司工作期间 费用，同时支付违约金，金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。 请问这种赔偿金和违约金是否合理？ 这两个协议是否必须签，不签会怎么样？...
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我在公司干了三年了，公司不大 没有签劳动合同什么的 但是辞职让我们签了一份离职协议 就是保密协议 让我们不准透露公司客户资料 做公司的单什么的 请问这份协议有效吗...
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入职的时候公司硬性规定签了保密协议。现在准备离职，老板使出杀手锏。 他一次性给几百元的竞业保密补偿费，要求我半年内不能去某2家公司任职。但我正 任职。 我嫌补偿太低，拒绝要补偿，他说不要补偿他就要按其他流程给我办离职。言下之意就是要拖着我的离职证明。 他现在要跟我签一份附件，给多几百元我，但半年内不 ...
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