离职,暂时还未办离职手续,公司要求履行保密协议. 我是和中智(B公司)签订的劳务派遣合同,但和A公司签订的保密协议.协议内容是2年禁止我在同行业 3倍. 我目前要求两种方式解决:1公司一次支付我2年的补偿金.2解除保密协议.任选其一都可以. 请问: 1.这份协议有效吗?是否违背公平原则? 2.我的要求 ...
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公司合同到期后不跟我续签，并要求主动离职。离职时签署了保密协议跟竞业协议，补偿3个月的工资。想问下，如果如果前公司只支付3个月补偿金，3个月以后竞业协议还是否有效呢？另外保密协议的范围，如果竞业协议失效后，从事同一行业，万一接触了前公司的客户（自己不知道的），是否属于 ...
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我们公司没有跟我签劳动合同，还让我签保密协议，然后没有说明保密协议的保密费，要求十年内不得从事与本行业相关的工作，违约赔偿10万，这个协议生效吗...
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。 （6）乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导、市场策划等相关信息和商业秘密承担保密义务。未经甲方许可，不得向任何第三方（包括媒体）披露。 3．甲方的权利与义务 （1）甲方对乙方的经营有知情权、调查权和合同所约定的“巨人购物分销平台”品牌的管理权。 ...
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进入之前签订劳动合同的时候附带签订3个条款，其中有1个是《竞业与保密协议》，就是在离开公司后2年内部得从事同类型工作，包括成为同类型及竞争公司的法人、 这么夸张，公司签订的这个条约感觉有点强制性，如果不签就不能签劳动合同，请问这个一张纸《竞业与保密条约》是否有偏颇性，是否有真正的法律效应呢？是否在我 ...
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A公司上班的员工绝大部分都知道的，并且在A公司这些事情没有设为机密也没有采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的,但B公司第一次做就不知道),我就把这些信息告诉了B公司. 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里有说不要泄露公司机密，但没有规定时间段,现劳动合同已终止 ...
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A公司上班的员工绝大部分都知道的，并且在A公司这些事情没有设为机密也没有采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的,但B公司第一次做就不知道),我就把这些信息告诉了B公司. 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里有说不要泄露公司机密，但没有规定时间段,现劳动合同已终止 ...
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我分析一下怎样处理。我是一个技术人员，工作内容有涉及公司机密；到公司后有签订劳动合同，但未签订保密协议及竞业限制；后因我找到更好的公司，是同一行业，向公司提出离职后，公司要求我签订保密协议及竞业限制；请问我是否可以拒签？离职后从事同一行业，需要注意些什么？ 致谢。...
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公司有很多兼职老师在外授课，为了防止兼职老师合同期满时私自与公司合作机构签约，是不是可以签一份保密协议？没有劳动合同，只有代课合同。...
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期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是焊接工程师，是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容：乙方在离开甲方后（无论以何种原因）两年内，不得在与甲方生产同类 ...
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