律师好，公司由于经营问题辞退员工，已签好协议承诺支付经济补偿金，并盖公司公章。可是约定时间已过一个月，补偿金没有按时到账，联系公司也没有答复一个准确的支付时间。这个情况该如何处理？...
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，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个 ，没有权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。 ...
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必须遵守公司有关规定 （1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须 应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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劳动合同前十二个月平均工资为XXXX元人民币，依据有关劳动法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计XXX元人民币，工资发至X年X月份，特此证明。 并在末端签上 单位解除合同关系已有一个半月多了，但仍未收到这经济补偿金，想请问一下在线律师，这《解除劳动合同证明》所提及的经济补偿金是怎么回事？是原公司要给我 ...
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本承诺，公司有权追回前期所有已支付我的全部社保费用。 3、若因此引起的一切劳动纠纷，本人愿意并有能力承担一切后果及给公司造成的经济损失包括并诉讼费、仲裁费、律师代理费。 其实，工资里面并没有发所说的补偿金，当时没有看清楚内容就签了，说是保证不让公司缴纳社保，谁知道还有都发工资里了，有欺骗性质 ...
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