工资,我应该怎样唯权啊你好,我是去年十月十八号入职公司主管一职,当时没有签劳动合同,只签了一张入职单,试用期为一到三个月,劳动法是怎么规定?这样合法吗,十二月底我找老板谈试用期过了没有,那时年底旁点,很忙,他说试用期过了,没有书面转正单,一月我就请婚假回去了,我 ...
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你好,我想咨询一下,我上班5个月,公司第一个月把我送到广州培训过一星期,现在我辞职他要我平分路费,这是合法的吗?我们没有签劳动合同,但是我是走正常程序离职的,公司也同意,而且事先没有告诉我不满半年要拿钱,我离职以后一星期告诉我的。...
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你好,我是去年十月十八号入职公司主管一职,二十六天八小时,四千元,当时没有签劳动合同,只签了一张入职单,试用期为一到三个月,劳动法是怎么规定?这样合法吗,十二月底我找老板谈试用期过了没有,那时年底旁点,很忙,他说试用期过了, ...
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你好,我是去年十月十八号入职公司主管一职,二十六天八小时,四千元,当时没有签劳动合同,只签了一张入职单,试用期为一到三个月,劳动法是怎么规定?这样合法吗,十二月底我找老板谈试用期过了没有,那时年底旁点,很忙,他说试用期过了, ...
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你好,我是去年十月十八号入职公司主管一职,二十六天八小时,四千元,当时没有签劳动合同,只签了一张入职单,试用期为一到三个月,劳动法是怎么规定?这样合法吗,十二月底我找老板谈试用期过了没有,那时年底旁点,很忙,他说试用期过了, ...
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3天,但是过年请假超过5天就没有年假了。这样是不是克扣了我们的假期? 4、前几天人事部让填了转正申请,但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的,我的 有没招到人我都可以走了。 请律师帮详细我分析一下,我怎么能维护自己的合法权益,若是通过法律途径,我要准备些什么材料吗,应向当地什么部门反映?...
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我今年26岁,是一家服装店店长,于2011.10月份进入该公司,有签过劳动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜饭(未 是我一个月的工资才两千多块钱,根本就没办法承担,请问这样的处罚合法吗,如果不合法我应该从哪些方面去进行维权,降低自己的赔偿额度,请帮帮我,谢谢 ...
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你好,我是去年十月十八号入职公司主管一职,当时没有签劳动合同,只签了一张入职单,试用期为一到三个月,劳动法是怎么规定?这样合法吗,十二月底我找老板谈试用期过了没有,那时年底旁点,很忙,他说试用期过了,没有书面转正单,一月我就请婚假回去了,我二月十号来 ...
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而可能带来哪些后果认识上的疏忽。 另外还有个情况补充说一下:就是她与公司签了3年的劳动合同,(交部分保险)现在还有一年半的时间才到期,在其一气之下离开 书面上都未说过解除劳动合同的事,现在双方的劳动合同还应该有效是吗,合同书都在公司手里,员工个人手里都没有,现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司 ...
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我想请问一下,我没有签合同,现在老板要辞退我,因为我没有认真工作。但是我按时上班,只是上班期间没有好好工作。原本公司免费提供住宿。现在公司辞退我还要我付上个月的房租,而且老板说工资暂时给不了我,给我打欠条。这么做合法吗?...
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