事情，得请事假，目前已经请了10天了，但是哦听单位的说请事假超过15天不予发年终奖，目前家里离不开人，我还得继续请事假，要么就是辞职。但是我们12月底要发年终奖，其中有一个是去年的考核，说是今年发，这样我11月份辞职的话，那个钱我有没有权利申请按月发？其次我有没有权利得到年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-1987182.html-了解详情
本人所在单位春节前会发放年终奖，那我现在提出辞职，一个月后才办理离职，请问这期间发放的年终奖我能得到吗？...
//www.110.com/ask/question-787200.html-了解详情
我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3 ...
//www.110.com/ask/question-796413.html-了解详情
一项奖金，叫做“安全专项奖”。每年发这项奖金的时候，都是在年末和年终奖一起发，领取这项奖金的条件是全年实出勤满240天。由于单位去年2012年效益不好，2012年的“安全专项奖”年末也没有发。在今年2013单位效益好了，在10月份补发了2012年的“安全专项奖”但是单位这时候 ...
//www.110.com/ask/question-2011149.html-了解详情
本人自2011年7月5日至目前这个公司上班，至今，公司除支付每月3500元薪水（现金支付）之外无任何其他如社医保等福利。且从未签订劳动合同。现已年终，也无任何十三薪，年终奖，过节费等福利。 请问这样的情况我应该如何维权且能获得怎样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-818992.html-了解详情
大家好！ 我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下： 我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满 资故意将调班的时间不算，少发工资给大家，这个全公司的人都清楚） 2. 年终奖还有一半到现在压着也不发。 我想请教两个问题，请一一回答： 1. ...
//www.110.com/ask/question-1698061.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务