第一个问题： 天津港散货物流某领导私自定制请假扣发规定。 关于请假，我们部门领导以前规定每请一个班的假，无论事假病假，扣除当月绩效奖金50元（每月有 更改为每请一个班的假，无论事假病假，扣除当月绩效奖金100元，如再请假，便向部门缴纳罚款100元/班，我们每月基本工资1800元。 问题出现：公司里其他 ...
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的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发， ...
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我2015年1月开始休产假到3月低，4月份没有上班一直在请假，13号的时候公司问我到底做不做了，因为要带孩子我说不做了，离职单我现在还没签，公司这个月低裁员我现在想去上班可以吗...
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被怀疑原因时，只是被告知，市局下达通知，他们分局只是负责调查。让我回去一周后等待市局下达结果。 询问各位大律师 1 本人是否有对事件的知情权，无缘无故请假半天，找谁说理。 2 警察想调查就可以进入家中调查吗？而且初步证明我是良民，不存在售假行为。 3 家中老人非常担心，在证明确实不存在售假行为后， ...
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周末都让我们加班，我们说想休息都不准，有些同学一直工作了1个月了都，然后去问加班工资，他也不回答，上周末我们说想休息，他还是不准，然后我们做了一天请假说休息一天，还是不准，一气之下第二天就没去，结果他说要扣我们工资，我想问这事我们做错了嘛？还有加班费应该支付给我们好多啊？可以告诉我，加班工资应该怎么 ...
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我在一家公司上班，三个月前因眼睛看东西出现重影到医院检查，检查结果为眼肌麻痹；当检查出这症状时，向公司领导口头提出请假，领导未允许，至到至今仍在上班，且眼睛未康复；一个月前提出辞职，被迫以这种辞职手段来让自己有病假时间。 现因眼睛问题 ...
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如果公司领导喜欢排除异己，比如与前任领导关系较好的管理会受到排斥、挤兑等现象，甚至趁请假期间乱开罚款单，罚款原因是不服从安排等等不明确理由，请问劳动法允许吗？...
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我想咨询一个法律问题！我朋友准备去刻一个医院的一张然后又印刷跟医院一模一样医生证明计划着要自己给那些想请假的人开证明赚钱 这样他有触犯什么法律？有什么后果？...
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