过健康证，到学校工作，校方叫我办健康证，为学校服务。根据劳动合同法，单位为工作需要应当对工人进行培训，及适于工作配置，单位也应按规定给工人配备 劳动争议仲裁委员会 申请人 年 月 日 5月3日我递交劳动仲裁申请，5月15日经双方调解达成协议，我申请事项中的第二，四条得到支持，被申请人同意支付。现已撤诉 ...
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，是人力部还是财务部，我怎么从来没见过，人力说不出来。 我这种情况能否申请仲裁，胜诉情况如何？ 最初是以总账会计投简历面试，定岗位是费用会计，公司没见 岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西 ...
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是做了的，结果找 这样的借口把我解雇 了，工资也不发我，俗话说没得功劳也有苦劳吧！让我觉得这公司太 没人情味了，我本想通过 劳动仲裁 向那公司申请 变了，这样 的情况 我该怎么办啊？如果告他本 人又该怎么 做？需要那些证据？胜 算的几率大吗？ 能得到哪些经济补 偿？目前我手里得证 据有“劳动合同 （是 ...
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小时的话可以拿到加班费：1.5*380*7.4=4218元 公司要是只给我2个月的基本工资才2600元 如果公司没有综合计算工时制度得到审批，那我有权要求公司将 倍吗？ 由于公司bu 给我解除劳动合同，新的单位就不能接受，所产生经济损失可以找yuan单位赔偿吗？ 如果要劳动仲裁我需要要取得什么证据呢？...
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本人在公司已经10年，之前是主管助理因同主管不和，经公司调解降薪降职到小部门现任组长，现因公司经营不善解散小部门公司要求小部门人员并入大部门不想并入的就辞工，请问本人不并入大部门能否得到赔偿， 公司不想赔偿，能否申请劳动仲裁，我应该需要那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。...
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