。99年调任中专学校财务科长（人事令注明：正科，会计师）。2007年事业单位工资改革，只能在管理岗和技术岗选一种，由于本人属于“一岗双责”（既“双肩挑”） 这种提法。跟随校长、中层的正科长们一起选择了科长。2008年与单位签订的劳动合同中，本人的岗位是科长（会计师），说明单位承认我是一岗双责，只是上级 ...
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1500元计算。请问我该如何处理？（我有当时签的劳动合同复印件）另外在治疗期间有停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是单位现在以我的《劳动能力鉴定委员会文件》上并没有说明应该赔付停工留薪期间的工资。所以公司现在借口不给这一项钱，请问是否合法？我该怎么做？如果想对此事感兴趣的 ...
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，根据劳动合同法实施条例第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问根据此条款规定我是否能享受到终止无固定期限劳动合同的待遇？能否要求公司给予我9个月的工资补偿？望尽快答复，急急急 ...
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时间达15.5小时，日工作超时7.5小，一月四周20*7.5*10（最低小时工资）＝1500元。5个月，加班费计：1500*5＝7500元 四.要求退还不 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二，我来学校工作，担任学校宿舍管理员，时间2016年11月25日，校长口头承诺，工资待遇一个 ...
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与我们签定劳动合同，而且现在待遇变了，我们不满意，我们有权利不与其签定劳动合同，自行离职与其解除劳动关系吗，可以拿回自己正常上班的工资吗？工作服费用要交吗？ 2.之前3个月没和我们签定劳动合同我们可以要求他索赔双倍经济补偿吗？ 3.要是是老板辞退我们的，那个工作服费用我们能索要回来 ...
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，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我问她能不能把那押金先发给我，她却说那不押金，是做半年后 是克扣了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月， ...
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同我签订了几次劳动合同，月薪于2009年起定为3100元。 2010年4月30日，公司行政部告知当月因公司经营状况不佳，本人当月起工资下浮10%。 2010年4 元，是否合法？ 3、公司5月27日对本人新的岗位安排，第一种岗位待遇是否合法？ 如果本人对两种岗位安排都不满意，我能否合法拒绝？如果公司就此 ...
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在一家国有央企的下属公司工作，进公司时跟公司谈好了薪资待遇总额，签订合同时，人事拿了给空白合同给签的，我也没在意就签字了，后来发现合同里未将 出个主意，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？是否可以向公司要兼任其他人工作的薪资？马上年底了，我们这些 ...
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本人到一家公司，谈好的待遇是年薪10万，平时一月6000，余下的作为年终绩效，试用期是5000，转正后和公司签定正式劳动合同，但是正式合同被公司压着不给我， 降薪，（后来了解到公司就是让我走）我一年多的绩效工资也没有兑现，我现在手里只有每月领工资的单子，还有公司让我们周六都去加班的考勤记录以及平时恶性 ...
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我是一名鞍钢劳务人员，签有劳动合同（签合同时交了2000元押金，用人单位说辞职后给返回，200元服装押金,不返还），无试用期，被派遣到工作岗位已经5年了，与正式工人在同一岗位，四班两运转，无节假日，工资却差了3000多，而且没有任何保险和待遇，新的劳动法不是规定要通过推出了吗！我该怎么办？能找回这 ...
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