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公司的保安,现在合同没到期,公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工方面安排:一,安排到保安公司(保安公司工资没有以前高,所以大多数选择第二条安排) 补偿。 依照【劳动合同法】的这几条我能不能要的双倍工资啊?如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业?还能不能依据【失业保险条例】第十七条 ...
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