3700左右，平均每天加班1小时，累计加班700个小时左右。每天有打卡记录。但是劳动合同是入职时签的，合同上签工资是1000元。请问下我现在要劳动仲裁 多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况都是这样，我要是告公司违反劳动法大概要罚款他们多少？？ ...
//www.110.com/ask/question-944454.html-了解详情
大家好！ 我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下： 我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用 公司存在罚款的现象（迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的） 3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加： ...
//www.110.com/ask/question-1698061.html-了解详情
复印件至各部门，对无岗员工实施放长假。 步骤C.旷工除名：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《 HR管理ABC三步法的优点 1. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于 ...
//www.110.com/ask/question-384859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务