工龄15年，在岗时工资3千元，后待岗二年，每月发生活费5百元。现单位解除劳动合同。O8年前工龄按厂平均工资补偿一年工龄补偿-个月工资，08年后按哈市最低工资标准1480元补偿。也是一年工龄补偿一个月工资。我能不能要求08年后按在岗时每月3千元工资补偿。难道说 ...
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工龄2O年'在岗工资每月4千。后待岗2年，没有工资，单位每月发生活补助。现单位解除劳动合同。问题:1我沒有解除劳动合同前12个平均工资、如按在岗工资，每年工龄补一个月工资，又不符合解除劳动合同前12个月平均工资规定。问题2、如按市最低平均工资补偿，是否合理。请各位专家解答。谢谢...
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第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那如果工作了30年，经济补偿也是12个月吗？...
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工龄15年，工作期间工资千，后待岗一年，每月待岗生活补助共9百元。现单位解除劳动合同。08年前按厂平均工资，每年补一个月工资。O8年后按市最低工资，每年补 是待岗期9百元低于市最低工资标准。如果按这个理由补偿后，我能否再要求补偿待岗期间，低于市最低工资标准的补偿?如市最低工资标准1千5百元，待岗期9百 ...
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第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么如果工作30年，经济补偿金也是12个月的吗？...
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。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个： ...
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保险，由单位报账，算不算医保？ 我在一事业单位工作好几年，劳动合同不是每一年都签，有两三年没有签，但我现在想要要解除劳动合同，但离合同到期时间还有几个月，请问我如果要辞职，是否能得到每一年多一月的经济补偿？ 针对以上情况，我可以得到那些补偿？感谢！...
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保留了一切关系,仍由我出钱在原单位购买所有保险.一直到2012年初,今年企业叫我回去上班,不然要解除劳动合同.但我不愿意再回去,我想请教诸位律师,我若解除劳动关系,我能否从企业得到补偿?没有的话有什么依据?有的话怎么计算?...
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员工在我单位上了几年的班了，但由于去年长期旷工几个月，我单位书面通知他，但是他还是不来上班，所以我单位按规定把他开除，他也同我单位签订了自愿解除劳动合同协议，近期我单位因环保问题无法正常生产，而与员工协商给予员工补偿，他知道此事后，也向我单位要求补偿，请问这要求合理吗？...
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单位原是国企，改制后员工与单位签署《解除劳动合同》，后又与改制后的单位签了新的用工合同。请问我们这种情况能否领取失业补偿金。单位给交过失业保险。...
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