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县城的一名国企员工,1989年入厂,签订劳动合同,同时缴纳养老保险3年,之后由于企业不景气,要求个人全部承担养老保险,没有缴纳,工作到1997年,厂子没活 自谋职业2年,期间并没有跟厂子解除劳动合同,自2000年起又回厂工作至2004年,此次回厂工作没再签合同厂里也没给缴纳养老保险。现在厂里在 ...
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经平等协商,一致同意签订合同 之后就是就是公司的制度,还有就是第一个月是800元以后按记件,没有写单价,这种合同受劳动法的保护吗 ???是在乌市东 有时要上到凌晨4点—5点,这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系,我们可以向厂里索要加班费吗???这样的劳动关系有劳动法的保护吗???这样工作有工时限制 ...
//www.110.com/ask/question-20437.html-了解详情
经平等协商,一致同意签订合同 之后就是就是公司的制度,还有就是第一个月是800元以后按记件,没有写单价,这种合同受劳动法的保护吗 ???是在乌市东 有时要上到凌晨4点—5点,这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系,我们可以向厂里索要加班费吗???这样的劳动关系有劳动法的保护吗???这样工作有工时限制 ...
//www.110.com/ask/question-20436.html-了解详情
在一个小厂里上班,当时工资是老板口头约定的,没有签订劳动合同。但是发工资时老板却少给了许多。要求辞工办理,老板却说下个月经济好了一定会补回来。第二个月依旧,第三个月要求辞急工办理,老板却说要扣掉50%的工薪,给劳动局打了十多次电话都没人接,该怎么办?...
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