最近我们公司变相裁员，有很多被裁掉的；我在公司是一名司机干了7年了，因裁员借故把我调到一个离家很远的厂子干装卸，不去就要自己离职，请问遇到这种问题怎么办？...
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一套新的薪资标准，原本可以拿到4~5千底薪的业绩，现在变相调整到原来的一半，而且变相增加一些惩罚措施使得工作量大大加大，40度的高温天气在外从早上一直 ，即使回家后还是有一堆原本不属于销售的工作需要完成。理论他没下达裁员的命令，但是变相降薪使得到手的工作越来越少，但是工作量确大大增加，这样的做法我该 ...
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有些公司变相的裁员都包括哪些对职工不利的因素，会采取什么方式？变相的裁员包括哪些逼迫劳动者辞职。...
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你好，唐律师，我们公司效益不好想裁员，然后变相要给我调岗降薪，我不同意，现在强行搬走我工作中必要用到的电脑，现在我让公司出书面通知解雇，公司也不肯，我们今天打卡上班也不给安排工作内容，没有书面通知我们调岗，从口头说给调岗到昨天搬走电脑总共14天，请问我可以要求哪些赔偿？...
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我有个问题想咨询一下，金融危机后，很多公司开始裁员，我们公司没有裁员，但是出台了一个文件，就是把工资调整，每个月只发合同工资的80%，然后剩下的20%作为浮动工资，在每季度末结算，表现好的话作为奖金返还，表现不好就不发下来了。我想问一下这个做法是否违法，可以寻求那些部门的法律援助，谢谢！...
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公司想裁员又不愿意给赔偿，各种理由劝退未果，现在安排调职表示不愿意，怎么办，求支援？？我们今天两同事被叫去谈话，意思就是要两个人两个人的来，可以去客服部或者去当那种安全人员，不愿意就自己走，等，变相逼我们辞职…还说劳动局有人什么的等，我想请问如果去劳动局申请仲裁什么的，我们有多大胜算？...
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我是三一重工一名基层员工，现在企业效益不好，就将我们转入其它我们不熟悉的岗位，名义上是让你学习，事实上转岗之后就是放你长假，一个月下来上不了几 天班，避你自动打辞职报告走人，不想赔钱。坐办公室的白领以上员工有陪赏，基层的没有，遇到这种情况我该怎么办。...
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公司厂房扩建后，三个分厂搬到一起，其中一个工厂扩大，而我所在的工厂规模缩小，老板就以调换工作为由，把我调到那个工厂工作，我原本是办公室人员，现在调到一线做工人，我不想去，老板说安排了工作不去就算自动离职，请问这种情况我可以要求厂方赔偿经济损失吗？具体怎么做？谢谢！（我并没有签订劳动合同，其他人签的 ...
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公司从10月29号至11月30日放我们假，中间又要求我们回公司上一星期班。 我们是拿月薪的，请问工资该如何算？是按工资条的实发工资还是应发工资，或是标准工资给我们呢？ 因为我们不满意公司的工资算法，所以我们请求劳动局帮忙协调，我们现在有二十多个人，劳动局告诉我们一定要30个人以上才算集体上述，不然 ...
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2008年进公司，签合同岗位是包装，后调去做组长，现由于公司要裁员，把我调去其它岗位或调回原岗位，公司是属变相炒人，这属合法吗？...
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