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我是2011年11月份开始上班的,签定了劳动合同到2012年12月31日终止,之后又继续上]2个月班,公司现在要与我解除合同。合同期内单位要求我们单休,我们曾多次要求双休公司不允许,现在要加班费公司不给,说给我调休,补我两个月的工资,这样合法?未续合同的2个月可以要双倍工资? 谢谢!!!...
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