上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年1月10日请 因服务态度考核不过关，让我次月不用去上班了。公司之前从未提及考核之事，从入职到现在也从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样 ...
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和合同所约定的“巨人购物分销平台”品牌的管理权。 （2）甲方对乙方在当地的经营与推广活动有知情权，如乙方有损害“巨人购物分销平台”品牌的行为，甲方有权制止、纠正 人口低于2万的不予发展。 （3）合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 （4）甲方负责 ...
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在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家，我签了字， 订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问根据此条款规定我是否能享受到终止无固定期限 ...
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本人于10年11月与公司签订劳动合同到期，当时公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续， 后加工资，奖金，全部按新员工待遇发放，现又因我在职岗位撤消，要把我调往我不想去的岗位，我再也不能忍受公司这样对我安排，所以请求律师帮我出招。...
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