总公司要求转签合同到子公司，已经签了，而且和总工公司解除合同时还按要求写了离职原因为个人原因，现在子公司要解除劳动合同，我还能要求之前在公司工作年限的经济补偿吗我还能要求之前在总公司工作年限的经济补偿吗...
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甲方有关规定，办理工作交接，甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在合同存续期单方面解除合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支付的费用，否则有权拒绝乙方办理挡案，社会保险等有关手续。 乙方单方面解除合同应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花 ...
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我是一名电梯工，因车间搬迁。车间领导以此为借口，强行要我变换工种，新工种不适合我。单位又不解除合同，我如何才能解除获得经济补偿。...
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我07年7月与一国企公司签订劳动合同至今，但上班至09年2月后至今属于待岗状态，公司未发最低生活费，只缴了五险，请问我是否该缴个人部门保险？现合同到期公司要求解除合同，请问经济补偿的月工资计算按怎样的标准？如按合同终止前12个月的平均工资算的话，在终止前12个月待岗未发工资。...
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我是一名下岗工人、后招聘到物业公司做保安（签的是劳务合同）做了7年多,现在面临动迁（市政工程）所以物业公司要和我们解除劳务合同，但是没有经济补偿。 请问有没有？如有怎么算？...
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第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那如果工作了30年，经济补偿也是12个月吗？...
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我是2000年在公司工作至今，中间签订了几份劳动合同，最近的一份是2008年1月1日签订的，现在公司要与我解除劳动合同，请问我的经济补偿年限如何计算？是不是如劳动合同法规定的那样从08年开始计算...
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工龄15年，在岗时工资3千元，后待岗二年，每月发生活费5百元。现单位解除劳动合同。O8年前工龄按厂平均工资补偿一年工龄补偿-个月工资，08年后按哈市最低工资标准1480元补偿。也是一年工龄补偿一个月工资。我能不能要求08年后按在岗时每月3千元工资补偿。难道说 ...
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我工作期间工资每月3干元，后待岗2年，单位发生活补助，现单位和我解除劳动合同，请问每年的经济补偿该怎么算?...
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慢性乙肝治疗后出院有无医疗期，医疗期多长？解除劳动合同有无经济补偿。2009年8月入公司2015年5月入院治疗20天后出院...
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