某公司为其员工甲支付了1.2万元培训费，提高其技术，要求甲必须为该公司服务满三年,如果三年内甲辞职，其应向该公司支付2.4元违约金，后来 甲工作满两年打算出国留学提出解除合同。他应不应该交这2.4万元？...
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因个人眼部疾病无法工作 自2016年1月向公司提出辞职申请 到2016年3月审批下来 自一月到三月的养老保险和住房公积金缴纳 公司是否应该应该给与正常缴纳至劳动合同解除的那个月份...
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