多次与其沟通与协商，他都表示不愿意。后来公司老总，准备强制调动其负责业务工作，其更是坚决不同意公司安排。他就等着公司主动解雇他，可以获得仅12个月 ，难道企业就只能支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去管理员工啊！ 像这种情况，是否适用劳动合同法第四十条，第（三）点“劳动合同订立时 ...
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我是广州的一名员工，因家在芜湖，也一直在芜湖工作，现公司以我销售问题．调岗到很远的城市，这是变相的辞退员工．因我的合同没到期想咨询下我如果不去公司他们以说我不服从工作安排．说我是自动辞职．我的合同没到期这种情况我是否能要到公司的赔偿谢谢...
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